Moin, Team! – Recruiting, das Talente anzieht

Der Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter ist härter denn je. In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, nicht nur Kunden, sondern auch potenzielle Mitarbeiter von Ihrem Unternehmen zu überzeugen. Müller-Hoch2 OHG hilft Ihnen, als attraktiver Arbeitgeber sichtbar zu werden und mit kreativen Recruiting-Strategien die richtigen Talente anzusprechen und zu gewinnen.

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Employer Branding – Ihr Unternehmen im besten Licht

Mitarbeiter sind die Basis für den Erfolg eines Unternehmens. Umso wichtiger ist es, dass Sie als Arbeitgeber aus der Masse herausstechen und attraktiv für potenzielle Mitarbeiter sind. Wir entwickeln ein maßgeschneidertes Employer Branding, das Ihre Stärken als Arbeitgeber hervorhebt und Ihr Unternehmen in den Fokus von Fachkräften und Auszubildenden rückt. Durch gezielte Kommunikation schaffen wir eine starke Arbeitgebermarke, die Talente anzieht und langfristig bindet.

HR Recruiting und die Bedeutung von Google Stellenanzeigen

HR Recruiting ist heute eng mit der digitalen Welt verknüpft, und eine erfolgreiche Rekrutierung erfordert eine starke Online-Präsenz. Google Stellenanzeigen spielen dabei eine zentrale Rolle, da immer mehr Jobsuchende direkt über Google nach Stellenangeboten suchen. Hier setzt die Bedeutung von SEO-Optimierung an: Nur wenn eine Stellenanzeige suchmaschinenoptimiert ist, erscheint sie prominent in den Google-Ergebnissen. Durch gezielte SEO-Maßnahmen, wie das Einbinden relevanter Keywords und die Einhaltung von strukturierten Daten, kann eine Anzeige nicht nur die Sichtbarkeit erhöhen, sondern auch sicherstellen, dass sie von passenden Kandidaten schnell gefunden wird. Dies verbessert die Reichweite und die Qualität der Bewerber erheblich.

Stellensuche trifft Zielgruppe – Richtig platzieren, richtig gewinnen

Es reicht nicht, einfach nur Stellenanzeigen zu schalten – sie müssen die richtigen Menschen erreichen. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Stellenanzeigen zielgerichtet zu platzieren, sei es auf klassischen Jobportalen oder über Social Media. Mit durchdachten Anzeigen und kreativen Kampagnen sorgen wir dafür, dass Ihre Botschaft genau dort ankommt, wo die besten Talente zu finden sind. Ihre Recruiting-Strategie wird so zum Erfolg.

Exklusive Führungskräftevermittlung und Coaching – Ihr Vorteil durch unser Netzwerk

Im Bereich Management und Führungskräfte geht es darum, die besten Talente für Spitzenpositionen zu gewinnen. Durch unsere Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Network Agency bieten wir Ihnen Zugang zu einem exklusiven Pool an vorqualifizierten Kandidaten. Wir übernehmen die Vorauswahl und stellen sicher, dass potenzielle neue Mitarbeiter perfekt zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passen. So bringen wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer effizient und zielgerichtet zusammen – für eine starke und nachhaltige Führungsebene in Ihrem Unternehmen.

Darüber hinaus bieten wir umfassende Coachings in den Bereichen Kommunikationstraining, Resilienz und Mobbing-Prävention am Arbeitsplatz an. Diese Trainings sind essenziell, um Führungskräfte nicht nur in ihrer fachlichen, sondern auch in ihrer zwischenmenschlichen Kompetenz zu stärken. Ob es darum geht, die Kommunikationskultur im Team zu verbessern, die Widerstandskraft in stressigen Situationen zu erhöhen oder ein respektvolles und mobbingfreies Arbeitsumfeld zu schaffen – wir bereiten Ihre Führungskräfte optimal auf diese Herausforderungen vor.

Interne Kommunikation – Mitarbeiter langfristig binden

Neben der Gewinnung neuer Mitarbeiter ist die Zufriedenheit Ihres bestehenden Teams entscheidend für den langfristigen Erfolg. Wir zeigen Ihnen, wie Sie durch gezielte interne Kommunikation das Engagement Ihrer Mitarbeiter stärken können. Ob durch ein Mitarbeiter-Magazin, ein firmeneigenes Intranet oder regelmäßige Feedback-Schleifen – wir entwickeln Lösungen, die den Teamgeist fördern und die Bindung an Ihr Unternehmen stärken.

Unsere Leistungen im Bereich Recruiting umfassen: